Вид для печати
Подскажите, пож-та, можно ли устанавливать оклад сотруднику в размере меньшем, чем прожиточный минимум?
Насколько я знаю, размер з/п не может быть меньше МРОТа, но неоднократно слышала, что с недавних пор размер з/п нельзя устанавливать меньше прожиточного минимума. Есть ли какие-нибудь официальные документы, содержащие разъяснение по этому вопросу?
Вот что говорит по этому поводу ТК РФ в статье 133 - Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. У нас же в стране МРОТ нужет не только для определения минимальной зарплаты, но и для определения размера штрафа, госпошлины и прочее. Дык вот если речь идёт о зарплате, то МРОТ и прожиточный минимум величины одинаковые.
Цитата:
Вот что говорит по этому поводу ТК РФ
Статья 421. Порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, предусмотренной частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
Порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, предусмотренной частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.
Закон о минимуме:
2. Минимальный размер оплаты труда и минимальный размер пенсии по старости в Российской Федерации поэтапно повышаются до величины прожиточного минимума. Соотношение между минимальным размером оплаты труда, минимальным размером пенсии по старости и величиной прожиточного минимума на очередной финансовый год устанавливается федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год.
Nazar, неверноЦитата:
Дык вот если речь идёт о зарплате, то МРОТ и прожиточный минимум величины одинаковые.
faust, stas®, Признаю, где ж мои глаза были.
Ленааа, извините - конец рабочего дня у нас.
во-во... я уж с испугу закон о прожиточном минимуме смотрю...)))))
