Цитата:
Исходное сообщение Бакк
1.Чем больше документов, тем
меньше желания у проверяющих
их проверять...
2.Приказы директора на подотчетников -
вещь просто необходимая.
Отсебятина: Лучше обновлять подобные
приказы каждый год, а по сотрудникам,
принятым в середине года, такую строку можно
вставить в приказ о приёме на работу.
Да и главное что-бы побольше не понятных документов например в стрительстве смет, форм №2 форм №3, актов а списание материалов на объект, чтобы просто не хотелось все это просматривать очень внимательно.