К нам хочет устроится на работу сотрудница имеющая ребенка до 1,5 лет. На старой работе она увольняется по собственному желанию. К нам приходит и уходит в отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет и переводится на 0,5 ставки.. Расчет ср. з-ка для пособия из расчета тарифной ставки, правильно?
