Увольнение и неиспользованная часть отпуска. Как расчитать?

Добрый день, дорогие форумчане!
Подскажите пожалуйста, как правильно расчитать КНО. Сотрудник работает с 2006г. В 09.2009 отгулял отпускс 10.09 по 30.09.2009( 21 день) Расчет отпускных был за 21 день. Далее вышел на работу и отработал 3 месяца ( 10.09-31.12.09) Как расчитать ему компенсацию при увольнении?
Спасибо.

Цитата:

---

Сотрудник работает с 2006г

---

Точная дата приема...число...месяц...2006 год

Принят 01.09.06. Предыдущие отпуска все отгулял. Вот затык с этим годом и увольнением. Не могу понять за ск. дней расчитать компенсацию. Учитывать ли в расчете 7 дней за 2009 год ?

Цитата:

---

В 09.2009 отгулял отпускс 10.09 по 30.09.2009( 21 день)

---

За период с 01.09.08 по 31.08.09?
Тогда он не догулял 7 дней отпуска за этот период+ еще за период с 01.09.2009 по 31.12.09 отработал еще 3 месяца, что дает ему право на 7 дней отпуска. Итого Вы должны были выплатить ему КНО за 14 дней отпуска. Это нужно было сделать 31.12.09- в день его увольнения.

Спасибо большое!!

Доброго времени суток! У меня схожий вопрос какая КНО будет у сотрудника принятого на работу 3.08.09. оклад в размере (мрот 4330). никаких перерывов в работе и т.п. не было. с 11.01.2010 сотрудник в адм.отпуске.

Спасибо

День увольнения когда?

фактически на работу не выходит по тому и оформили адм.отпуск. по соглашению сторон думаю 22.01.2010;)

С 03.08.09 по 22.01.10=5 мес.20 дн. КНО за 6 мес. 28/12*6=14 дней
КНО=СДЗ*14
СДЗ= (4300*5)/(29,4*4+29,4/31*29)

Помогите и мне..... Я дремучий чайник в этих вопросах. Сотрудник был принят на работу 1.11.2009 и будет уволен 31.01.2010г. Как рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск? Оклад 10000руб., 5 дневная раб. неделя.

10000*3/(29,4*3)*7=КНО

получается 2381 руб, если до рублей округлить? И с этого нужно в ПФ отчисления делать? В ФСС платить и 13% НДФЛ?

2380,98

Цитата:

---

И с этого нужно в ПФ отчисления делать?

---

:yes:

Цитата:

---

13% НДФЛ?

---

:yes:
А насчет ФСС что-то сомневаюсь как в этом году.

Спасибо! А как узнать про ФСС?

Извините, а при увольнении работника БОЛЬШЕ ничего не нужно ему выплачивать или куда нибудь еще? Просто у меня (я ИП) пока первый и единственный работник и тот увольняется...... Не хочется на штраф или еще какую-нибудь неприятность нарваться

З/пл за январь и КНО
Издать приказ и дать ему там расписаться
Сделать запись в трудовую книжку
Взять с него роспись в журнале регистрации трудовых книжек
взять с него подпись в личной карточке Т2

Благодарю

бух2007 Спасибо! :)