Наличные денежные средства и документы - это материальные ценности ?

Задача заключается в том, чтобы в договоре о полной материальной ответственности предусмотреть ответственность работника не только за продаваемый товар, но и за наличные денежные средства* и документы**.

* Наличные денежные средства будут храниться в сейфе, поскольку возможности ежедневно забирать сменную выручку нет.
** Документы (получаемые от работодателя и формируемые продавцом в течение дня) также будут храниться в сейфе.

В связи с чем возникает вопрос: можно ли наличные денежные средства и документы обозвать термином "материальные ценнности" ? Или здесь требуются дополнительные оговорки ?

P.S. В нете однозначного ответа не нашёл - кто-то наличные денежные средства относит к материальным ценностям, кто-то - нет...

Деньги да, с документами несколько сложнее. Вы вот во сколько можете оценить накладную или договор и как будете оценивать? :o

Цитата:

---

с документами несколько сложнее. Вы вот во сколько можете оценить накладную или договор и как будете оценивать?

---

Ошибочно пробитые чеки, чеки возврата, БСО - это ведь тоже документы. И ценность их достаточно определённа для работодателя...

Цитата:

---

И ценность их достаточно определённа для работодателя...

---

Ну вот попробуйте объяснить, как вы будете оценивать материальный ущерб, который якобы вам нанесли

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Ну вот попробуйте объяснить, как вы будете оценивать материальный ущерб, который якобы вам нанесли

---

Возможно, включить какую-нибудь фразу типа:
"...в размере убытков, нанесенных действиями или бездействием м.о.л., повлекшими за собой утрату документов...в сумме, указанной в данном документе..." Ну или как-то так, пусть юристы пофантазируют.
Имеется в виду - потеряли документы, предприятие не может, например, НДС предъявить - вот и убыток в сумме НДС, указанного в данном документе. Правда. с юрид.точки зрения не знаю, насколько это правомерно. Но на сотрудников, я думаю, воздействие окажет ;)

Цитата:

---

Деньги да

---

А вот на практике как поступают с деньгами в тех случаях, когда выручку ежедневно (в конце смены) работодатель не забирает ? [Речь идёт не о самостоятельных магазинах с собственной кассой, а о небольших торговых точках с закрывающейся витриной.]
Продавец забирает деньги с собой ?