Проверка трудовой инспекцией по вопросу невыплаты з/п.

Здравствуйте! Помогите разобраться!!!
Сотрудник проработал без оформления пол года. Затем уволился. З/п. исправно получал, но не в одной ведомости не расписывался. Договор у него есть, но без подписи директора. В трудовой книжке гл.бух. сделала записи (принятие и увольнение) задним числом в день увольнения. Директор подписи в тр. книжке не ставил.
Этот сотрудник обратился в трудовую инспекцию по вопросу невыплаты з/п.
Трудовая инспекция требует предоставить документы для проверки. А данный сотрудник не фигурирует не в одном документе.
Какой ответ дать в трудовую инспекцию, чтобы по возможности избежать повторной выплаты з/пл?

Цитата:

---

З/п. исправно получал, но не в одной ведомости не расписывался

---

Значит не получал.

Цитата:

---

Какой ответ дать в трудовую инспекцию, чтобы по возможности избежать повторной выплаты з/пл?

---

Любой. Он всё равно получит.

Цитата:

---

Сотрудник проработал без оформления пол года.

---

Цитата:

---

В трудовой книжке гл.бух. сделала записи (принятие и увольнение)

---

Весело у Вас там...Нарочно не придумаешь.

Цитата:

---

по возможности избежать повторной выплаты з/пл?

---

Этого не избежать. Ну если только оформить ему прогулы на полгода...а лучше уж не врать больше-и так предостаточно...

Цитата:

---

сделала записи (принятие и увольнение) задним числом в день увольнения.

---

это как? приняли или уволили задним числом?

Цитата:

---

Сообщение от Lorri

это как? приняли или уволили задним числом?

---

когда пришел увольняться, ему сделали запись в трудовую книжку о принятии на работы и увольнении.

Готовьте денежки. Придется платить. За подобные вещи надо наказывать, и работник правильно сделал, что пошел в суд.
Вы ж его полгода пенсионного стажа лишили ;)

Цитата:

---

Сообщение от bee-79

когда пришел увольняться, ему сделали запись в трудовую книжку о принятии на работы и увольнении.

---

Этож надо додуматься так! Небось и номер приказа липовый вписали... :wow: