Увольнение пропавшего сотрудника!!!

Работал сотрудник, потом просто пропал перестал ходить на работу. Хочу уволить за прогул, но ка кэто сделать? Я пробывала звонить ему, не берет трубку, потом стал недоступен. Издать приказ о увольнении, акт, но подписи я его ведь не смогу взять, не приходит он, как поступить правильно, подскажите???

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Работал сотрудник, потом просто пропал перестал ходить на работу. Хочу уволить за прогул, но ка кэто сделать? Я пробывала звонить ему, не берет трубку, потом стал недоступен. Издать приказ о увольнении, акт, но подписи я его ведь не смогу взять, не приходит он, как поступить правильно, подскажите???

---

может оказаться что он в больнице лежит, тогда нельзя его уволить

Цитата:

---

Сообщение от Весна94

может оказаться что он в больнице лежит, тогда нельзя его уволить

---

Угу или убили и закапали. Че ждать когда его суд признает безвестно отсутствующим или умершим?

Т.е получается что нельзя уволить сотрудника если не знаешь что с ним. А как тогда от него отвезаться? Он жив это факт, просто лень приходить подписывать доки.

А как это интересно сначала заплати, а потом фиг с маслом???? Так не пойдет.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Т.е получается что нельзя уволить сотрудника если не знаешь что с ним. А как тогда от него отвезаться? Он жив это факт, просто лень приходить подписывать доки.

---

Кем сей факт установлен?

ставьте ему невыходы по невыясненным причинам, составляйте акты о прогулах. потм увольняйте.

увольнение за прогулы - увольнение за нарушение трудовой дисциплины.....при таком порядке требуется обязательное объяснение работника либо заактированный отказ от объяснения

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Т.е получается что нельзя уволить сотрудника если не знаешь что с ним. А как тогда от него отвезаться? Он жив это факт, просто лень приходить подписывать доки.

---

трудовая у вас? пусть лежит, составляйте акты об отсутствии, з/пл ведь все-равно не платите.
Можете заявление в милицию подать как на без вести пропавшего