Надомный труд (ООО вообще без офиса)
ООО зарегистрировано на домашний адрес, сотрудники - ген. дир. и еще 1-2 сотрудника. Арендовать офис в ближайшее время не планируется.
Вероятно, нужно все трудовые договора (в том числе и договор с ген. дир.) делать как договора с надомниками, примерно как здесь описано:
http://www.klerk.ru/law/articles/136452/
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=219828
Вопросы:
- Делают ли так? Сейчас в Москве свободно регистрируют ООО на домашние адреса, по этому по-идее такой вариант с надомниками должен быть распространен.
- Есть ли какие-то нюансы договора с ген. дир., при условии, что он надомник?
- В http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=219828 написано
Цитата:
6. на вып.работу оформляется Акт
это как-то странно выглядит... Акты вроде должны быть по договорам с фиксированным объемом работы, а тут будет трудовой договор с окладом.
Заранее благодарю!
