вопрос по сути аналогичный
УСН (доходы-расходы), добровольных взносов в ФСС не платили.
фирма начала деятельность со 1.07.09, соответственно, про стаж речи не идет.
больничный с 25.12.2009, директор, он же единственный учредитель, больничный, как минимум, будет до марта 2010 (перелом ноги).
вопросы:
1. размер оплаты больничного - это законодательно прописанный процент от среднего заработка, в зависимости от стажа, или же, решением руководителя может быть сохранен 100% оклад?
2. каков размер возмещения ФСС?
3. с каких сумм считать налоги?