Вид для печати
Что-то я совсем запуталась, как бы это сделать...
Допустим:
зарплата 800 руб.
компенсация за неиспольз.отпуск - 500 руб.
Итого доход 1300 руб.
Вычет 400 руб.
НДФЛ 117 руб.
И каким образом эти 117 руб. разделить между 2-мя видами дохода??? То есть вопрос такой, СКОЛЬКО будет зарплата к выдаче, а сколько компенсация??? Или это вообще не имеет значения???
А вы посмотрите тему: З/плата, аренда и НДФЛ
там доходчиво разъяснено, что их не надо делить.
Наверное все-таки я бестолковая, так как для меня там СОВСЕМ НЕ ДОХОДЧИВО!!! :( Я понимаю, что в главе про НДФЛ есть налоговая база. В данном случае эта база будет равна 1300. НДФЛ - 117. Но мне непонятно, КАКУЮ цифру писать в платежной ведомости, а какую в расходнике на выплату компенсации.
Двоечница,
Вычти из з/п 400
Да, (800-400)*13%=52
к выдаче 748
и также компенсацию 500-(117-52)=435
Спасибо вам большое!!!
И еще извините за занудство, а чем вы руководствуетесь в данном случае (то есть мне непонятно, почему вычет идет ПОЛНОСТЬЮ на зарплату, а, ну допустим, не делится пропорционально 2-м видам дохода, или как-то иначе).
Честно говоря, только собственными мыслями относительно того, что з/п первична по отношению компенсации за неиспольз. отпуск. Я всегда расчитывала (у меня даже сомнений не вызывало) отдельно з/п от других догодов работников. И исчисляла НДФЛ с нее, а затем корректировала в конце года (по моему в Комментариях прочитала). Но, к счастью :wow: , меня переубедили. По НК берется весь доход, да еще отдельно по каждой сумме, а как делить не указано. Поэтому я как делала вычет из з/п так и буду делать, правда с учетом других доходов.
Просто вычет - есть вычет и делить его как-то рука не поднимается
Это как- Вы зарплату выдаете по ведомости, а компенсацию-по РКО?Цитата:
Но мне непонятно, КАКУЮ цифру писать в платежной ведомости, а какую в расходнике на выплату компенсации.
А зачем их делить?
Это бывает, когда сроки выплат не совпадают
