привет, подскажите пожалуйста: сотр. уходит в отпуск с 15.02.10 по 28.02.10 какие мои действия в связи с тем, что в дни отпуска попадает праздничный день?
Вид для печати
привет, подскажите пожалуйста: сотр. уходит в отпуск с 15.02.10 по 28.02.10 какие мои действия в связи с тем, что в дни отпуска попадает праздничный день?
он просто не оплачиваетсяЦитата:
в дни отпуска попадает праздничный день
ТК
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
а я тогда должна буду прибавить сотруднику один день отпуска? он же все-таки не виноват, что на праздник попал.
Если он согласен еще один день отдыхать, то да.
Но бывают варианты, когда надо выйти на работу в строго определенное число, не взирая на праздники :yes:
