привет, подскажите пожалуйста: сотр. уходит в отпуск с 15.02.10 по 28.02.10 какие мои действия в связи с тем, что в дни отпуска попадает праздничный день?
привет, подскажите пожалуйста: сотр. уходит в отпуск с 15.02.10 по 28.02.10 какие мои действия в связи с тем, что в дни отпуска попадает праздничный день?
он просто не оплачиваетсяв дни отпуска попадает праздничный день
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
ТК
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
а я тогда должна буду прибавить сотруднику один день отпуска? он же все-таки не виноват, что на праздник попал.
Если он согласен еще один день отдыхать, то да.
Но бывают варианты, когда надо выйти на работу в строго определенное число, не взирая на праздники
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
