Здравствуйте....
Подскажите пожалуйста, что грозит фирме, если у работницы 40% от среднего заработка выше максимального пособия по уходу до 1,5 лет, а начисляли ей минимум (3597,01)?
Вид для печати
Здравствуйте....
Подскажите пожалуйста, что грозит фирме, если у работницы 40% от среднего заработка выше максимального пособия по уходу до 1,5 лет, а начисляли ей минимум (3597,01)?
выше минимального? В любом случае если не доплатили работник вправе на вас пожалиться....Цитата:
если у работницы 40% от среднего заработка выше максимального пособия
Да нет, в том-то и дело, что выше максимального, а вот такой ляп...
А со стороны всяких органов, может что-то быть?
