Подскажите, у нас сотрудник не отгулял за 2009 - 1 неделю.
увольняется сегодня.
Подскажите, как рассчитать за 2009 за неотгулян отпуск и за 2010 год мы ему должны что-то выплатить??
Вид для печати
Подскажите, у нас сотрудник не отгулял за 2009 - 1 неделю.
увольняется сегодня.
Подскажите, как рассчитать за 2009 за неотгулян отпуск и за 2010 год мы ему должны что-то выплатить??
Очень косноязычно поставлен вопрос!
Компенсация отпуска, судя по Вашему посту, нужна, а вот какая можно определить по периоду работы.
сотрудник уволняется 12.02.10
за 2009г-из 28 кален дней использовал только 21.
в 2010 - в отпуск не уходил
как рассчитать компенсацию за неиспольованный отпуск за 2009г и полагается ли компен за 2010г.
natashasmile
Период работы, за который предоставляется отпуск, исчисляется со дня принятия на работу. И он у каждого работника свой.
Например, принят 01.02.2009-31.01.2010 это и есть рабочий год, в котором должен быть использован отпуск в 28 календарных дней.
да конечно,я дополню
у сотрудника рабочий год с 01.01.09 по 31.12.09 - полностью отработан, не болел, были командировки
Тогда считаем.
Период работы 01.01.09-31.12.09 использован 21 день
Период работы с 01.01.10-12.02.10 1 месяц и 12 дней
Итого период работы 13 месяцев и 12 дней.
12 дней отбрасываем (меньше половины месяца) и считаем:
13*2,33=30,33
От этого отнимаем 21 день использованного отпуска итого=9,33 кал. дня компенсации.
staff2, спасибо
в расчетный период он не болел, но у него были командировки, они должны включаться в этот период или нет??
Пожалуйста,
Если Вы оплачивали по -среднему заработку, то нет.
Вообще из расчетного периода исключаете периоды, когда за работником сохранялся средний заработок. п.5 постановления №922 от 24.12.09
http://www.mccs.ru/press/?doc=435
а еще можно легче
за 2009 от не отгулял 7 дней отпуска
за 2010 - только январь считается и т.к неполный год, то считается пропорциоально проработанным месяцам и за каждый 2,33
тогда и получается 9,33 всего
спасибо вам staff2
тогда еще один вопросик. в 1с Зарплата и кадры если вести дни компенсации, программа сама рассчитает расчетные периоды без командировок и суммы для начислений?
staff2, подскажите
у меня у сотруднка с 23.01.08
то есть за 2009 расчетный период 23.01.09 по 23.01.10 -12 мес
а за 2010 расчетный период с 23.01.10 по 12.02.10 - 21 дн =1мес
все равно считаем 13 мес..
правильно или нет??
Должна. Но сказать точно не могу - у меня другая программа.Цитата:
в 1с Зарплата и кадры если вести дни компенсации, программа сама рассчитает расчетные периоды без командировок и суммы для начислений?
А куда делся период с 23.01.08 по 22.01.09? Отпуск использован?Цитата:
у меня у сотруднка с 23.01.08
то есть за 2009 расчетный период 23.01.09 по 23.01.10 -12 мес
а за 2010 расчетный период с 23.01.10 по 12.02.10 - 21 дн =1мес
все равно считаем 13 мес..
правильно или нет??
Дальше верно, если не было адм. отпусков.
