×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. natashasmile11
    Гость

    КНО за неотгулянные 2009 и 2010

    Подскажите, у нас сотрудник не отгулял за 2009 - 1 неделю.
    увольняется сегодня.

    Подскажите, как рассчитать за 2009 за неотгулян отпуск и за 2010 год мы ему должны что-то выплатить??
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Очень косноязычно поставлен вопрос!

    Компенсация отпуска, судя по Вашему посту, нужна, а вот какая можно определить по периоду работы.

  3. Клерк
    Регистрация
    26.06.2006
    Сообщений
    1,000
    сотрудник уволняется 12.02.10
    за 2009г-из 28 кален дней использовал только 21.
    в 2010 - в отпуск не уходил

    как рассчитать компенсацию за неиспольованный отпуск за 2009г и полагается ли компен за 2010г.

  4. Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    natashasmile

    Период работы, за который предоставляется отпуск, исчисляется со дня принятия на работу. И он у каждого работника свой.

    Например, принят 01.02.2009-31.01.2010 это и есть рабочий год, в котором должен быть использован отпуск в 28 календарных дней.

  5. Клерк
    Регистрация
    26.06.2006
    Сообщений
    1,000
    да конечно,я дополню

    у сотрудника рабочий год с 01.01.09 по 31.12.09 - полностью отработан, не болел, были командировки

  6. Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Тогда считаем.

    Период работы 01.01.09-31.12.09 использован 21 день
    Период работы с 01.01.10-12.02.10 1 месяц и 12 дней

    Итого период работы 13 месяцев и 12 дней.

    12 дней отбрасываем (меньше половины месяца) и считаем:
    13*2,33=30,33

    От этого отнимаем 21 день использованного отпуска итого=9,33 кал. дня компенсации.

  7. Клерк
    Регистрация
    26.06.2006
    Сообщений
    1,000
    staff2, спасибо
    в расчетный период он не болел, но у него были командировки, они должны включаться в этот период или нет??

  8. Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Пожалуйста,

    Если Вы оплачивали по -среднему заработку, то нет.

    Вообще из расчетного периода исключаете периоды, когда за работником сохранялся средний заработок. п.5 постановления №922 от 24.12.09

    http://www.mccs.ru/press/?doc=435

  9. Клерк
    Регистрация
    26.06.2006
    Сообщений
    1,000
    а еще можно легче

    за 2009 от не отгулял 7 дней отпуска
    за 2010 - только январь считается и т.к неполный год, то считается пропорциоально проработанным месяцам и за каждый 2,33
    тогда и получается 9,33 всего

    спасибо вам staff2

    тогда еще один вопросик. в 1с Зарплата и кадры если вести дни компенсации, программа сама рассчитает расчетные периоды без командировок и суммы для начислений?

  10. Клерк
    Регистрация
    26.06.2006
    Сообщений
    1,000
    staff2, подскажите

    у меня у сотруднка с 23.01.08

    то есть за 2009 расчетный период 23.01.09 по 23.01.10 -12 мес
    а за 2010 расчетный период с 23.01.10 по 12.02.10 - 21 дн =1мес

    все равно считаем 13 мес..
    правильно или нет??

  11. Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    в 1с Зарплата и кадры если вести дни компенсации, программа сама рассчитает расчетные периоды без командировок и суммы для начислений?
    Должна. Но сказать точно не могу - у меня другая программа.


    у меня у сотруднка с 23.01.08

    то есть за 2009 расчетный период 23.01.09 по 23.01.10 -12 мес
    а за 2010 расчетный период с 23.01.10 по 12.02.10 - 21 дн =1мес

    все равно считаем 13 мес..
    правильно или нет??
    А куда делся период с 23.01.08 по 22.01.09? Отпуск использован?

    Дальше верно, если не было адм. отпусков.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)