Помогите разобраться в п№922

" 12. При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения."
У нас сотрудники работают 6 дней в неделю выходной плавающий пятница или суббота по 6 часов в день плюс дополнительный выходной для уравнивания двух бригад. По трудовому договору у них оклад.
Отпускные им начислять как при обычной системе с окладом или же в соответствии с вышеуказанным пунктом? Я там, честно говоря, запуталась уже.
Я задним числом отпускные начисляю (не судите строго). Сотрудница ушла в отпуск с 29 января по 11 февраля.(1,2 (общие выходные),8,16,22 января у нее выходные дни. Не могу понять как правильно посчитать при окладе 6200. Стаж к отпуску полгода и январь без 2 дней.
Буду очень благодарна за помощь.

Может быть просто можно считать в календарных днях?

не "можно", а нужно

Цитата:

---

Сообщение от Генук

не "можно", а нужно

---

Спасибо, а для чего тогда этот пункт в постановлении?

этот пункт говорит, что даже если сотр работает всего один час в неделю - отпуск всё равно по календарным дням рассчитывается

МОжет быть кто-нибудь может подсказать, как в таком случае мне посчитать количество отработанных дней у сотрудника для расчета з/п?
Я первый раз отпуск начисляю в этой организации. Я написала выше, что з\п 6200. Сотрудник работает 6 дней в неделю. 1,2,7 (общие выходные)8,16,22, 30 выходные дни.
Сотрудник ушел в отпуск с 29 января по 11 февраля
Я им ежемесячно оклады начисляла и даже не задумывалась, а тут с этой системой оплаты полная чушь получается при подсчете дней из-за отпуска.
Очень надеюсь на помощь.

Вроде получается, что у сотрудника 24 рабочих дня без отпуска, но отпуск забирает 3 календарных или 2 рабочих дня, как правильно будет 21 рабочий день или 22 для расчета з/п в январе?

так Вы зарплату января не можете посчитать или всё же отпускные?

Цитата:

---

Сообщение от Генук

так Вы зарплату января не можете посчитать или всё же отпускные?

---

Когда дело с отпускными решилось (считаем в календарных днях), возник вопрос с зарплатой:)

Оклад * ОтработанныеДни / РабочиеДниПоГрафикуЯнваря

Цитата:

---

Сообщение от Генук

Оклад * ОтработанныеДни / РабочиеДниПоГрафикуЯнваря

---

Получается так: 6200х22/24, но тогда выходит, что в январе она отгуляла только 2 дня, а на самом деле она была в отпуске 3 дня (29,30,31) но на 30 выпал ее законный выходной.
Совсем запуталась.

идите домой... не напрягайтесь... утром в понедельник поймёте разницу между рабочими днями и календарными...