Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, сотрудник поступил учиться на заочное отделение. Обязана ли организация оплачивать ему учебные отпуска?
Вид для печати
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, сотрудник поступил учиться на заочное отделение. Обязана ли организация оплачивать ему учебные отпуска?
Что-то вы уже 2ой раз вопросик задаете?? Только теперь слава богу в том форуме...
Еще раз отвечаю: если это второе образование, то нет!
Второе имеется ввиду высшее образование? Просто никогда с этим не сталкивалась... И руководитель я начинающий.....
Да.Цитата:
Второе имеется ввиду высшее образование?
Большое спасибо. Может быть тогда подскажите, где можно об этом прочитать?
:speaking:
В Трудовом Кодексе...
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
Огромное спасибо...
