Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, сотрудник поступил учиться на заочное отделение. Обязана ли организация оплачивать ему учебные отпуска?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, сотрудник поступил учиться на заочное отделение. Обязана ли организация оплачивать ему учебные отпуска?
Елена
Что-то вы уже 2ой раз вопросик задаете?? Только теперь слава богу в том форуме...
Еще раз отвечаю: если это второе образование, то нет!
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Второе имеется ввиду высшее образование? Просто никогда с этим не сталкивалась... И руководитель я начинающий.....
Елена
Да.Второе имеется ввиду высшее образование?
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Большое спасибо. Может быть тогда подскажите, где можно об этом прочитать?
Елена
Последний раз редактировалось Инна_О; 27.08.2004 в 14:14.
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
В Трудовом Кодексе...
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Огромное спасибо...
Елена
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
