Здравствуйте.
Верно ли, что при простое производства, вызванном необходимостью модернизации, нужно предупреждать работников за 2 мес.? А если простой не в связи с модернизацией, тогда как?
Вид для печати
Здравствуйте.
Верно ли, что при простое производства, вызванном необходимостью модернизации, нужно предупреждать работников за 2 мес.? А если простой не в связи с модернизацией, тогда как?
Ни ст.157, ни абз.3 ст.72.2 - несодержат такой обязанности.
Может вы путаете их со ст.74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
