Подскажите, пожалуйста, какой датой должен быть составлен приказ на отпуск сотрудника. обнаружила, что у меня все приказы составлены в день начала отпуска и засомневалась.
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, какой датой должен быть составлен приказ на отпуск сотрудника. обнаружила, что у меня все приказы составлены в день начала отпуска и засомневалась.
нет ни чего в этом страшного :yes:
Ничего нет страшного, вот только отпускные работнику должны быть выплачены за 3 дня до начала отпуска. А как это сделать, если приказ составлен только в день начала отпуска? Откуда бухгалтерия узнает как рассчитать?
в нормальных организациях уже в декабре есть график отпусков на следующий год.....и в бухгалтерии тоже....
если у вас нет привычки за 2 недели уведомлять работника письменно о начале отпуска (ч.3 ст.123 ТК РФ), то лучше издавать приказ именно за две недели. Чтобы подпись работника в приказе можно было расценивать как подтверждение, что он осведомлен о предстоящем отпуске
Можно подумать, в нормальных организациях при этом никогда отпуск не переносят ни работники, ни работодатели. График - он предварительный же. Никто не может жизнь на год вперед спланировать точно.Цитата:
Сообщение от Storn
чтобы перенести нужна прежде всего воля работодателя....
у нас всё жестко......перенос только в особо крайних случаях (не считая предусмотренных законом)....
а так захотел взял ,захотел переиграл.....непорядок!
