Это первая работа сотрудника.
в 2007 поступил на работу.
в 2008 в другую фирму по совместительству.
в 2010 оказалось, что трудовую забыли оформить.
Как теперь грамотно оформить книжку?
Вид для печати
Это первая работа сотрудника.
в 2007 поступил на работу.
в 2008 в другую фирму по совместительству.
в 2010 оказалось, что трудовую забыли оформить.
Как теперь грамотно оформить книжку?
А в чем проблема-то?
Делайте запись о приеме на работу на основное место. Запись о совместительстве совершенно необязательна. А если и делается в трудовой, то на основном месте работы
во-первых, обычно можно.
во-вторых, можно оформить дубликат из-за утраты.
bilibin2010, а чего нельзя-то? Религия не позволяет?:)
bilibin2010, в данном случае лучше поздно,чем никогда ;)
Ну если даже журнал не велся, то вообще никаких проблем, даже в нем хронология не нарушится. Никто не будет проверять по чернилам - в 2007 году сделали запись или в 2010.
и кто об этом знает,что ее не было.. проблему на пустом месте делаетеЦитата:
дубликат чего если её не было?
bilibin2010, вам уже привели несколько вариантов выхода из вашей ситуации.. вы чего добиваетесь. чтобы вам кто то сказал. что все труба теперь ни в коем случае трудовую не оформлять?
Для начала, можно купить трудовую любой серии. Во-вторых, если Вы так обеспокоены - пусть вам выпишут дубликат.Цитата:
на самой трудовой чёрным по белому написано серия ТК-II что означает
Она его уже ТОЧНО не соблюдала. И здесь мы обсуждаем как выйти из ситуации с наименьшими потерями.Цитата:
То есть ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
организации можно не соблюдать?
Или у Вас какая-то иная цель?
а с чего тогда вы взяли что трудовая не заводилась. нет книги учета трудовых книжек и вы только начали здесь работать..