Это первая работа сотрудника.
в 2007 поступил на работу.
в 2008 в другую фирму по совместительству.
в 2010 оказалось, что трудовую забыли оформить.
Как теперь грамотно оформить книжку?
 |
Это первая работа сотрудника.
в 2007 поступил на работу.
в 2008 в другую фирму по совместительству.
в 2010 оказалось, что трудовую забыли оформить.
Как теперь грамотно оформить книжку?
А в чем проблема-то?
Делайте запись о приеме на работу на основное место. Запись о совместительстве совершенно необязательна. А если и делается в трудовой, то на основном месте работы
получается что трудовая выдана на 3 года позже чем надо. нельзя же задним числом оформить.Сообщение от Просто Таша
во-первых, обычно можно.
во-вторых, можно оформить дубликат из-за утраты.
bilibin2010, а чего нельзя-то? Религия не позволяет?
bilibin2010, в данном случае лучше поздно,чем никогда
дубликат чего если её не было? Собственно говоря как и журнала трудовых, где необходимо было написать, что она выдана в 2007 году.
Не будет ли у организации каких-то потом проблем? Может есть какие-то скрытые камни?
Ну если даже журнал не велся, то вообще никаких проблем, даже в нем хронология не нарушится. Никто не будет проверять по чернилам - в 2007 году сделали запись или в 2010.
и кто об этом знает,что ее не было.. проблему на пустом месте делаетедубликат чего если её не было?
та на самой трудовой чёрным по белому написано серия ТК-II что означает, что она 2008-2009 года, и если в неё сделать запись 7-ым годом, то это будет крайне забавно.
То есть ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
организации можно не соблюдать?
bilibin2010, вам уже привели несколько вариантов выхода из вашей ситуации.. вы чего добиваетесь. чтобы вам кто то сказал. что все труба теперь ни в коем случае трудовую не оформлять?
Для начала, можно купить трудовую любой серии. Во-вторых, если Вы так обеспокоены - пусть вам выпишут дубликат.на самой трудовой чёрным по белому написано серия ТК-II что означаетОна его уже ТОЧНО не соблюдала. И здесь мы обсуждаем как выйти из ситуации с наименьшими потерями.То есть ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
организации можно не соблюдать?
Или у Вас какая-то иная цель?
Мне не хотелось бы начинать трудовую деятельность с подделки документов
Писать на трудовой "дубликат", по-моему, как-то нелепо. Ну, вроде я всё понял
а с чего тогда вы взяли что трудовая не заводилась. нет книги учета трудовых книжек и вы только начали здесь работать..
ах, да, что-то я торможу. Собственно, с этого года это моя ответственность в фирме - бухгалтерия и кадры, до меня на фирме никто этим не занимался. Теперь нужно сделать все документы, в т.ч. и свою трудовую
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
