Увольнение по собственному желанию ст.80 или 77 п.3

Т.Н.Ковалева, эксперт аналитической группы "РАДА" уверждает "соответствии с пунктом 15 Правил ведения трудовых книжек,
утвержденных постановлением Правительства от 16 апреля 2003 года N
225, запись об увольнении работников вносится со ссылкой на
соответствующий пункт статьи 77 Трудового кодекса. Исключение
составляют случаи увольнения по инициативе работодателя и по
независящим от воли сторон обстоятельствам.

Таким образом, при увольнении работника по собственному желанию
в Трудовой книжке надо сослаться на пункт 3 статьи 77 Трудового
кодекса."

Так все таки какая статья?

Цитата:

---

Так все таки какая статья?

---

Всё-таки г-жа Ковалева права - ст.77 п.3, и на форуме, кстати, об этом говорилось многократно.

Мне попадались какие-то разъяснения, что ст.77 п.3

Svetishe, разъяснения? Это прямо написано в Правилах ведения трудовых книжек, ссылка дана в самом первом сообщении.

Тогда скажите для чего увольнение по собственному желанию выделили отдельной статьей 80?

Ирма, взгляните на гл.13 ТрК повнимательнее. Ст.77 называется "Общие основания увольнения", все остальные статьи описывают процедуру увольнения для почти каждого из этих оснований.

Суд решил: Изменить формулировку причины увольнения N, считать N уволенной по ст.80 ТК РФ.
Я, на основании решения изменяю приказ, в трудовой делаю запись п.3 ст.77 ТК РФ. И что бы Вы думали?! Звонит зам прокурора города, орёт и требует сделать запись как решил суд. Попытки объяснить ни кчему не привели. Завтра приезжает пристав. Вот оно, дышло... А вы Постановление, Правила ведения - да у кого больше прав, тот и прав! Всё горлом берут, а не законами...Где живём-то...В Россеи... (Лирическое отступление)