оформление приказа о приеме на работу по решению суда

Подскажите, правомерно ли, что в приказе о приеме на работу по форме Т-1 в графе основание сначало написано, что "решение такого-то суда от такого-то числа", а потом на след. строчке трудовой договор от такого-то числа.
По-моему, в графе основание должно быть только трудовой договор. Права ли я?
На какие нормативные документы мне ссылаться при просьбе переделать приказ. Подойдет ли так: "Статья 68 Трудового кодекса РФ предусматривает, что прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора"?
Заранее спасибо за ответы :D

Правомерно, основание-личное заявление сотрудника, в вашем случае решение суда. Кроме этого в трудовой книжке должна быть запись о восстановлении на рабочем месте, где так же работодатель может, но не обязан, указать, что восстановление произошло по решению суда.

Цитата:

---

Правомерно, основание-личное заявление сотрудника, в вашем случае решение суда. Кроме этого в трудовой книжке должна быть запись о восстановлении на рабочем месте, где так же работодатель может, но не обязан, указать, что восстановление произошло по решению суда.

---

нормативные документы?
и если честно, то я сомневаюсь в вашей правоте без нормативных документов :o

Цитата:

---

решение такого-то суда от такого-то числа

---

Решение суда о чем было? Именно принять на работу? Или восстановить неправомерно уволенного?

принять на работу