Признание договора трудовым по суду
Ребята, лоханулась по полной! При приеме на работу, дабы не оформлять трудовой договор с испытательным сроком (причину работодатель мне внятно не объяснил и я решила, что он просто слабо ориентируется в законодательстве), мне предложили заключить договор подряда сроком на один месяц. О том, что данный договор не корректен, я работодателю пояснила, но сильно настаивать не стала, т.к. по смыслу своему он является трудовым: указано место работы, должность, размер заработной платы, режим труда и отдыха и отсутствие конкретного объекта моего труда. Но указан и срок договора - 1 месяц, а было это...14 ноября 2009 года! По сей день я работаю.
В конце февраля я заболела. Болела я 3 недели. Больничные оформила, но когда принесла их на работу мне сказали, что они не нужны, т.к. я ж не по трудовому договору работаю :eek: И тут я поняла, что я-ЛОХ:super:, т.к. трудовой договор я подготовила и принесла руководителю еще в декабре 2009 года, а когда он подписал я, закопавшись в работе, откладывала на потом. А сейчас, когда напомнила, все вдруг забыли об этом. Соответственно, никто меня не оформил, никаких отчислений не производил, а папка с договорами (причем со всеми, вкл. и мой договор подряда) благополучно исчезла. Но мой-то экземпляр у меня есть! Кто-нибудь сталкивался в суде с доказательной базой по трудовым договорам? Может подскажите какие документы нужны? Я так понимаю, что мне придется доказывать, что работаю я больше месяца, но чем доказывать, что до сегодняшнего дня? А также, как я понимаю, нужно доказывать, что работа у меня была не разовая и в течение дня я получала распоряжения различные от своего работодателя, а самое главное, что о своем оформлении я узнала не позднее 3-х месяцев до обращения в суд, так? И как доказать, что я, будучи в здравом уме и твердой памяти, совершила такой дурацкий поступок?! Из документов имеется сам договор подряда, и копии двух ведомостей о получении денег за декабрь 2009 года, копии протоколов совещаний за этот год сделаю. Все! На свидетельские показания не особо расчитываю - человеческий фактор все-таки, но возможно, если я пойду в суд, то и народ за мной потянется, т.к. оказалось, что оформлены только три человека, а остальные работают либо также как я, либо вообще без ничего. Блин, как в анекдоте, когда Бог всех....нехороших собрал на одном корабле.:D И смешно и грустно. Зато думать буду в следующий раз! Обсуждать мою глупость можно в личку;), а здесь прошу помочь дельным советом или мыслями по доказательной базе для признания договора трудовым. Заранее благодарна.
