Вид для печати
Подскажите, пож., я совсем запуталась, если у меня сотр-к работает по совместительству и 1 апреля приносит Трудовую с основного места с увольнением от 31.03,я могу его уволить 1 апреля с совместителя, насчитать ему КНО и 2м апреля взять на основное место, или можно все сделать 1м апреля?
не надо...Цитата:
или можно все сделать 1м апреля?
уволить 31.03, принять 01.04 ;)
Я согласна что так лучше, но мне КНО 31м уже поздно считать...так получилось...надо все в апреле.....
ТогдаЦитата:
уволить 1 апреля с совместителя, насчитать ему КНО и 2м апреля взять на основное место
А еще вопрос при переводе с совместителя на основное место, в приказе на увольнение ( я делаю через увольнение) что писать, по собственному желанию? или в связи с переходом на основное место?
