Коллективное прошение о переводе/увольнении...

Всем добрый день.

Имеется сотрудник, со слабым КПД, который привык ничего не делать, порой мешает работать, на этой почве у большинства коллектива с ним возникают конфликтные ситуации и этот человек ни во что не ставит своего непосредственного руководителя...

Большинство коллектива ЗА увольнение этого человека или перевод в другое место, но начальник филиала не хочет этого делать из-за дружбы с ним, да и начальник филиала сам на шатком положении и не хочет лишний раз показываться перед ген. диром...

Можно ли составить какое-нибудь коллективное прошение о переводе/увольнении такого сотрудника на имя генерального директора? Имеет ли право на существование такое вот коллективное прошение? И как его лучше составить?

Вот такая ситуация. Спасибо.

Ох уж эта дружба начальства с подчиненным - себе дороже :cool:
Из рабочего опыта могу только сказать, что у нас начальник со своими друзьями и родственниками(были и такие) сам разбирается, честь ему и хвала.
Может и Вашему тоже самому принять решение и поговорить с подчиненным-другом?

Наш начальник настолько мягкотелый, что вряд ли сам разберется... Да и этот "друг" не особо хочет работать, просто будет делать вид, что работает, как обычно, одна и та же песня...

Ну и не сказать, что у них какая-то настоящая дружба, просто работают вместе довольно долго...

Цитата:

---

коллективное прошение

---

коллективное письмо... :yes: Сначала опишите чем вы не довольны, потом чего требуете...

Цитата:

---

Сообщение от Zloda

Можно ли составить какое-нибудь коллективное прошение о переводе/увольнении такого сотрудника на имя генерального директора? Имеет ли право на существование такое вот коллективное прошение? И как его лучше составить?

---

Правового значения это письмо не имеет.

Смешно...Ну не 33-ий год уже вроде.

Цитата:

---

Большинство коллектива ЗА увольнение этого человека или перевод в другое место

---

Социализм закончился. Нет теперь партсобраний.

Цитата:

---

Можно ли составить какое-нибудь коллективное прошение о переводе/увольнении такого сотрудника на имя генерального директора?

---

Можно. Бумага все стерпит.
Лучше сразу пишите прошение на расстрел неугодного через повешение. Вдруг дир добро даст. :wow: