Подскажите, когда сотрудник уходит в отпуск и в него попадает праздник и у него появляется доп. день для отдыха, в расчет отпускных включается праздничный день или мы берем строго 28 дней умножаем на средний заработок исключая праздничный день?
Вид для печати
Подскажите, когда сотрудник уходит в отпуск и в него попадает праздник и у него появляется доп. день для отдыха, в расчет отпускных включается праздничный день или мы берем строго 28 дней умножаем на средний заработок исключая праздничный день?
:yes:Цитата:
мы берем строго 28 дней
Так сколько дней брать???
28 дней
например отпуск с 14 апреля на 28 календарных дней, период равен с 14 апреля 2010 по 13 мая 2010, так как 1 и 9 мая мы вычитаем! :)
Подскажите пожалуйста, какое кол-во календарных дней расчетного периода сейчас действует 29,4 или 29,6. Спасибо
29,4Цитата:
Сообщение от Аноним
А если работник отработал в выходной день (не в праздничный). Учитывается ли этот день при расчете отпуска?
