Вид для печати
Подскажите пожалуйста. Организация взяла сотрудника по договору подряда на 3 месяца. Можно ли в договоре написать, что заработная плата будет начислятся и выплачиваться по окончанию договора, т.е. в 3 месяце за все месяца или это нарушение законодательства? Спасибо за ответ.
У вас каша в голове.
Заработная плата с договором подряда несовместима.
Если зарплата - то договор трудовой.
А по договору подряда оплата производится после приемки выполненных работ. В договоре подряда можно предусмотреть поэтапную оплату с оформлением промежуточных актов.
может вы енго не по договору потряда, а по срочному ТД приняли, тогда нарушаете, ежемесячно надо платитьЦитата:
Сообщение от svetlanka2001
как вам уже сказали - это не з/пл, это плата за оказанные услуги ....
