×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк
    Регистрация
    28.01.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10

    Начиление ЗП по окончанию договора....

    Подскажите пожалуйста. Организация взяла сотрудника по договору подряда на 3 месяца. Можно ли в договоре написать, что заработная плата будет начислятся и выплачиваться по окончанию договора, т.е. в 3 месяце за все месяца или это нарушение законодательства? Спасибо за ответ.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для булатова
    Регистрация
    11.03.2010
    Адрес
    Дальний Восток
    Сообщений
    1,892
    У вас каша в голове.
    Заработная плата с договором подряда несовместима.
    Если зарплата - то договор трудовой.
    А по договору подряда оплата производится после приемки выполненных работ. В договоре подряда можно предусмотреть поэтапную оплату с оформлением промежуточных актов.

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от svetlanka2001 Посмотреть сообщение
    Подскажите пожалуйста. Организация взяла сотрудника по договору подряда на 3 месяца. Можно ли в договоре написать, что заработная плата будет начислятся и выплачиваться по окончанию договора, т.е. в 3 месяце за все месяца или это нарушение законодательства? Спасибо за ответ.
    может вы енго не по договору потряда, а по срочному ТД приняли, тогда нарушаете, ежемесячно надо платить
    как вам уже сказали - это не з/пл, это плата за оказанные услуги ....

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)