Если достал работодатель, как поступить работнику?

Уважаемые юристы! Помогите разобраться в такой ситуации...Женщина работает в музыкальной школе преподавателем по классу скрипки, специалист высшей квалификации (лауреат многих конкурсов, куча дипломов и т.п.). Директор этой школы (видимо из зависти к успехам) вытворяет всякие гадости. Помимо регулярного нечеловеческого хамства она всячески ущемляет преподавателя в работе: урезает нагрузку (т.е. кол-во часов для проведения занятий), поступающих в школу учеников определяет к другим преподавателям. Кроме того, не выдает ей документы для оформления пенсии... Что можно сделать, чтобы это безобразие (которое длится уже лет 8) прекратилось наконец-то? Куда жаловаться? Нервы на исходе... помогите, пожалуйста!

Цитата:

---

Сообщение от Афина

Помимо регулярного нечеловеческого хамства она всячески ущемляет преподавателя в работе: урезает нагрузку (т.е. кол-во часов для проведения занятий), поступающих в школу учеников определяет к другим преподавателям

---

Я так полагаю, музыкалка - учреждение муниципальное, стоит жаловаться в муниципалитет.

Цитата:

---

Сообщение от Афина

Кроме того, не выдает ей документы для оформления пенсии...

---

А вот здесь уже интереснее - нарушение закона на лицо. Если "терпила" без специальных знаний в области права - прямая дорога в трудинспекцию и (или) прокуратурку. Надеюсь немного успокоил Ваши и её нервы.