×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк Аватар для Афина
    Регистрация
    30.09.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,384

    Если достал работодатель, как поступить работнику?

    Уважаемые юристы! Помогите разобраться в такой ситуации...Женщина работает в музыкальной школе преподавателем по классу скрипки, специалист высшей квалификации (лауреат многих конкурсов, куча дипломов и т.п.). Директор этой школы (видимо из зависти к успехам) вытворяет всякие гадости. Помимо регулярного нечеловеческого хамства она всячески ущемляет преподавателя в работе: урезает нагрузку (т.е. кол-во часов для проведения занятий), поступающих в школу учеников определяет к другим преподавателям. Кроме того, не выдает ей документы для оформления пенсии... Что можно сделать, чтобы это безобразие (которое длится уже лет 8) прекратилось наконец-то? Куда жаловаться? Нервы на исходе... помогите, пожалуйста!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Nazar
    Регистрация
    01.03.2004
    Адрес
    Восточная Сибирь
    Сообщений
    450
    Цитата Сообщение от Афина
    Помимо регулярного нечеловеческого хамства она всячески ущемляет преподавателя в работе: урезает нагрузку (т.е. кол-во часов для проведения занятий), поступающих в школу учеников определяет к другим преподавателям
    Я так полагаю, музыкалка - учреждение муниципальное, стоит жаловаться в муниципалитет.

    Цитата Сообщение от Афина
    Кроме того, не выдает ей документы для оформления пенсии...
    А вот здесь уже интереснее - нарушение закона на лицо. Если "терпила" без специальных знаний в области права - прямая дорога в трудинспекцию и (или) прокуратурку. Надеюсь немного успокоил Ваши и её нервы.
    99% юристов портят репутацию оставшихся

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)