Компенсация отпуска!Сотрудник переведом на совместительство! стоит ли давать КНО?

Добрый день !прошу помощи в разборке с сотрудником1

Ситуация такова:
сотрудник с 01-01-2002г. работал по 31-12-2002г. (отдыхал очередной отпуск 14 дн, доп .отпуска нет)по основному месту работы в Фирме "А"
..
с 01-01-2003 переводом перешел на основное место работы в фирму "Б", где и работал по авг 2008г.

Однако, параллельно, на фирме "А" устроился по совместительству с 01-01-2005г. и работал по апр 2010г., когда и уволился по собст. желанию!

Скажите, я вот подсчитал КНО для периода работы в фирме "А" с 01-01-2005 по увольнение апр. 2010г.(п.с. с учетом всех использ.отпусков)
, вопрос вот в чем , для периода работы в той же фирме "А" с 01-01-2002/31-12-2002 должен ли я рассчитывать КНО и выплатить?
Подскажите по возможности с нормативкой, как то доказать надо будет в случае отказа?!

ой, извените внесу корректировку
сотрудник в 2002 работал с 06-06-2002/31-12-2002..и брал отпуск (с 04-11-2002/19-11-2002..=14дн)

Записку-расчет сделать надо, чтобы убедиться, что сотруднику все выплачено с учетом отгулянного отпуска.

Цитата:

---

Сообщение от Делечка

Записку-расчет сделать надо, чтобы убедиться, что сотруднику все выплачено с учетом отгулянного отпуска.

---

Записку расчет не возможно сделать за 2002г. (программа БЭСТ)..
с 2004г. на 1с..
вот в 1с то я и сделал записку расчет и все КНО с 2005г.

меня инетерсует 2002г. , если сотрудник работал с начала июня по декабрь 2002, при этом отгулял 14 дн отпуска в 2002г., ему положен только 1 день для КНО 2002г.?

> Записку расчет не возможно сделать за 2002г. (программа БЭСТ)..

Разве применение бухпрограммы является связывающим звеном для создания записки-расчёта?

тогда подскажите пож-та, в бухпрограмме я ввожу дни неиспользованного отпуска в ручную посредством документа этой бух программы!, и кроме кол-ва дней неисп.отпуска в данном документе рассчитывается средний заработок!...при чем же здесь 2002г.....?

..ну так , ктонибудь сможет мне помочь, что делать то?
нужно сотруднику выплачивать КНО за 2002г.?

Цитата:

---

нужно сотруднику выплачивать КНО за 2002г.?

---

Отпуск положен 28 дн., 14 дней отгулял. Проработал полгода. Что там компенсировать?

Цитата:

---

Сообщение от Закамский

..ну так , ктонибудь сможет мне помочь, что делать то?
нужно сотруднику выплачивать КНО за 2002г.?

---

вообще-то "поезд ушел".

Цитата:

---

Сообщение от Делечка

вообще-то "поезд ушел".

---

снова я добрый день!

что значит поезд ушел, объяснитесь , плиз!

Цитата:

---

Сообщение от Закамский

снова я добрый день!

что значит поезд ушел, объяснитесь , плиз!

---

если сотрудник в 2002 году был уволен, как совместитель, то срок исковой давности уже истек. вот если бы он не увольнялся, тогда да, при увольнении выплачивается КНО за ВСЕ годы

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

если сотрудник в 2002 году был уволен, как совместитель, то срок исковой давности уже истек. вот если бы он не увольнялся, тогда да, при увольнении выплачивается КНО за ВСЕ годы

---

ну так я же указал что :.."с 01-01-2003 переводом перешел на основное место работы в фирму "Б"...т.е. ПЕРЕВОДОМ...

ну и что, что переводом. Перевод все равно предусматривает полный расчет в организации.Это в советские времена перевод был важен (для стажа, получения ветеранского звания), сейчас уже давно-предавно:нет.

Цитата:

---

Сообщение от Делечка

ну и что, что переводом. Перевод все равно предусматривает полный расчет в организации.Это в советские времена перевод был важен (для стажа, получения ветеранского звания), сейчас уже давно-предавно:нет.

---

Доброе утро, уважаемые!
подскажите пож-та, нормативный документ иль письмецо какое то законодателей в подтверждение ваших слов, чтоб мне отвязатся от сотрудника показав "разъяснения", где указано что 2002г. для него КНО пролетает!..Заранее благодарен!

Сделайте расчет его отпускных за 2002 год , записку-расчет при увольнении и обратитесь к ТК действовавшему в то время.

Цитата:

---

Сообщение от Закамский

Доброе утро, уважаемые!
подскажите пож-та, нормативный документ иль письмецо какое то законодателей в подтверждение ваших слов, чтоб мне отвязатся от сотрудника показав "разъяснения", где указано что 2002г. для него КНО пролетает!..Заранее благодарен!

---

А разве сотрудник не может получить за каждый день просрочки выплаты КНО при увольнении 1/300 ставки рефинансирования??? А с 2002 г. это ого-го!!!Т.е. если в суд подаст получит и КНО и просрочку эту))))

а за просрочку вроде совсем недавно приняли компенсацию, уж по крайней мере ищите это в ТК РФ и компенсация это не зарплата, возможно и возмещать не надо.

ст.236 тк рф, считайте.

Цитата:

---

Сообщение от Закамский

подскажите пож-та, нормативный документ иль письмецо какое то законодателей в подтверждение ваших слов, чтоб мне отвязатся от сотрудника показав "разъяснения", где указано что 2002г. для него КНО пролетает!..

---

Ст. 392 ТК РФ.