Добрый день !прошу помощи в разборке с сотрудником1
Ситуация такова:
сотрудник с 01-01-2002г. работал по 31-12-2002г. (отдыхал очередной отпуск 14 дн, доп .отпуска нет)по основному месту работы в Фирме "А"
..
с 01-01-2003 переводом перешел на основное место работы в фирму "Б", где и работал по авг 2008г.
Однако, параллельно, на фирме "А" устроился по совместительству с 01-01-2005г. и работал по апр 2010г., когда и уволился по собст. желанию!
Скажите, я вот подсчитал КНО для периода работы в фирме "А" с 01-01-2005 по увольнение апр. 2010г.(п.с. с учетом всех использ.отпусков)
, вопрос вот в чем , для периода работы в той же фирме "А" с 01-01-2002/31-12-2002 должен ли я рассчитывать КНО и выплатить?
Подскажите по возможности с нормативкой, как то доказать надо будет в случае отказа?!


Ответить с цитированием

