Меняется организационно-правовая форма предприятия. На момент возникновения нового юр. лица некоторые работники находятся в отпусках. Что с ними делать? Имеет ли организация право предоставлять такие переходящие отпуска? И если имеет, то как это оформить? С какого числа работник работает в новой организации?
