 |
Меняется организационно-правовая форма предприятия. На момент возникновения нового юр. лица некоторые работники находятся в отпусках. Что с ними делать? Имеет ли организация право предоставлять такие переходящие отпуска? И если имеет, то как это оформить? С какого числа работник работает в новой организации?
для трудовых отношений - происходит изменение наименования работадателя, для работника никаких изменений не происходит, если он не изъявил желания уволиться, только запись в ТКМеняется организационно-правовая форма предприятия.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием