Ситуация следующая:
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком, сменила несколько организаций, а сейчас проработав 3,5 месяца собирается уйти в отпуск по уходу, имеет ли право организация не предоставить ей этот отпуск??? Данная сотрудница имеет руководящую должность, трудовой договор на год, испытательный срок для ее должности 6 месяцев.
Если находясь в отпуске по уходу за ребенком принесет справку о беременности как рассчитывать пособие по БиР?
