Судебный процесс и больныч по БиР

Вид для печати

30.05.2010, 15:34
Роза Востока

Судебный процесс и больныч по БиР

Меня незаконно уволили с работы в период беременности в 27 недель (пока я была на больничном и без всяких выплат), я подала в суд. Судебное заседание назначено на середину июня, как раз в тот период когда я должна уже идти в декретный отпуск с 30 недель. В иске я указала выплатить мне за вынужденный прогул до момента восстановления. Получается пока будет решаться судебный процесс по восстановлению я уже буду в декретном отпуске. Врач отказывается выписывать б/л по БиР позже 30 недель, как быть? Есть ли какие нибудь пути чтоб б/л выписали после того как станет ясно о моем восстановлении. И что будет если все таки суд меня восстановит а б/л попадет под тот период когда мне РД будет вынужден выплатить вынужденный прогул. Получается и б/л и вын. прогул в одно время.
30.05.2010, 15:43
Storn

получить можно или за вынужденный прогул или за больничный лист....если они происходят в одном периоде.....
на 100% ясно что суд вас восстановит и обяжет выплатить за вынужденный прогул
30.05.2010, 15:54
Роза Востока

Цитата:

Сообщение от Storn

получить можно или за вынужденный прогул или за больничный лист....если они происходят в одном периоде.....
на 100% ясно что суд вас восстановит и обяжет выплатить за вынужденный прогул

Допустим восстановит и обяжет оплатить прогул.ТК Статья 255. "Отпуска по беременности и родам" ГЛАСИТ:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам ИСЧИСЛЯЕТСЯ СУММАРНО и предоставляется женщине полностью НЕЗАВИСИМО ОТ ЧИСЛА ДНЕЙ, ФАКТИЧЕСКИ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЕЮ ДО РОДОВ.
И если вдруг меня восстановят в июле в б/л выписан в июне, я принесу б/л в июле и напишу заявление чтоб отпуск дали с 1 июля (к примеру) на 140 дней как тогда? РД оплатит мне 140 дней?
31.05.2010, 16:05
OlgaK

обязаны будут оплатить 140 дней с даты выписки БЛ...
31.05.2010, 18:17
Аноним222

Цитата:

Сообщение от OlgaK

обязаны будут оплатить 140 дней с даты выписки БЛ...

Получаеться человек получит и пособие по БиР и вынужденный проглу?
"Ну и дурак РД"!?!!
31.05.2010, 19:18
Storn

вряд ли суд вынесет решение о "двойной" оплате :(
31.05.2010, 20:06
Роза Востока

Цитата:

Сообщение от Storn

вряд ли суд вынесет решение о "двойной" оплате :(

Когда суд примет решение,я буду уже на б/л по Бир, и полиса у меня сейчас нет чтоб б/л выписали на РД (пока сужусь), сейчас я получу б/л как беззработная потом придеться переоформлят на РД. Я ведь все равно не смогу выйти на работу даже если меня восстановят на работе а больничный предъявлять придеться. Что ж он теперь не оплатит мне б/л и опят уволит за прогул?
31.05.2010, 20:09
Роза Востока

Цитата:

Сообщение от Storn

вряд ли суд вынесет решение о "двойной" оплате :(

В иске я указывала вынужденный прогул т.к. думая что вопрос не затянется, а ответчик уже два раз отложил дело.
01.06.2010, 15:00
OlgaK

получается, суд восстановит на работе с оплатой всего полагающегося... вынужденный прогул до БЛ + БиР... дето-то затягивается... еще родить успеет и единовременное получит!
01.06.2010, 21:03
Роза Востока

Цитата:

Сообщение от OlgaK

получается, суд восстановит на работе с оплатой всего полагающегося... вынужденный прогул до БЛ + БиР... дето-то затягивается... еще родить успеет и единовременное получит!

Жадность РД оставляет желать лучшего......сам себя наказал, мне кажеться что он оплатить б/л по БиР а вынужденный прогул придеться требовать через приставов, вот и выходит что двойная оплата. Ну и ладно пусть потом подаст на меня в суд.
05.07.2010, 13:23
z-z-z

может я чего-то не знаю, но по-моему, суд должен обязать работодателя оплатить вынужденный прогул за пределами всех больничных листов, т.е. когда должна была работать а также все пособия по нетрудоспособности - на момент увольнения и по беременности и родам - т.к. будет восстановлена...