Вид для печати
Подскажите, пожалуйста! Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, листок нетрудоспособности был выдан медицинским центром «Доктор Боголюбов », после она предоставила послеродовой отпуск на 16 календарных дней, но он выдан областным перинатальным центром ГУВ МОПЦ. Возможно такое, что больничный сроком на 140 дней выдает одно лечащее учреждение, а продолжение на 16 дней другое? Если да, то на основание какого правового документа?
Заранее спасибо!
Конечно. Больничный на 16 дней выдает заведение, в котором она рожала. А рожать она вольна где угодно, вовсе не обязательно у доктора Боголюбова.Цитата:
Возможно такое
в общем случае БЛ на декретный отпуск (140 дней до и после родов в стандартном варианте) выдает женская консультация (клиника, в которой велась беременность), а в случае осложнений новый БЛ скорее всего и должен давать уже роддом или скорее, детская больница, куда госпитализировали ребенка после рождения. это конечно, не правовой документ, а практика жизни
Вовсе не обязательно ребенка госпитализировать.Цитата:
или скорее, детская больница, куда госпитализировали ребенка после рождения.
514 приказ:
50. При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.
Спасибо большое! были сомнения, теперь их не осталось.
спорить не буду (Т-Т-Т, не сталкивалась)Цитата:
Сообщение от Тоня
странно... при "кесаре" автоматом дают +16... как раз единичны случаи голых 140...Цитата:
Сообщение от TashaV
не буду углубляться, как когда-то было со мной :redface: . а про кесарево не подумала, если честноЦитата:
Сообщение от Генук
