Вид для печати
Обязательно ли применение Квалификационного справочника должностей руководителей, спец-тов и др. служащих, а также Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих в КОММЕРЧЕСКИХ ЧАСТНЫХ организациях сегодня? И если обязательно, что будет, если у мы в своем ООО :wow::wow::wow: его не применяем?!:(
Подскажите пожалуйста!
нет конечно
в коммерческой частной организации хозяин-барин
какое хочет штатное расписание. такое и делает
главное чтобы оно было (штатное расписание)
проблема может быть у работника с досрочным выходом на пенсию,если название его должности не соответствует справочному,а в остальном-Цитата:
в коммерческой частной организации хозяин-барин
А где это написано?!
это понятно... если вы указываете должность которой нет в льготном справочнике, то и льгот не будет...
