Уведомление о сокращении в связи с ликвидацией филиала
Помогите пожалуйста!!!
Наш филиал ликвидируют, на руки сотрудникам выдают уведомления - где указана дата предполагаемого расторжения трудового договора. Подскажите, что обозначает слово - предполагаемая дата, правомерно ли это, разве она не должна быть точной. Руководство на общем собрании пояснило, что они и сами не знают когда именно начнется ликвидация предприятия - все зависит от учредителей, таким образом все может затянутся на неопределенный срок (от одного месяца до года). Как то странно!!!! Я постоянный сотрудник и мне не очень хочется вообще подписывать это уведомление с неопределенной датой - если я откажусь его подписать и составят акт в присутствии комиссии, чем это чревато для меня??? Да и еще если даже все вышесказанное правомерно, то после так называемой предполагаемой даты я имею право сама расторгнуть трудовые отношения с организацией и получить компенсацию согласно ч.3 ст 180 ТК РФ.
