Вид для печати
Всем доброго времени суток!
есть такая ситуация, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. Сидит она в этом отпуске уже 2,5 года. Подразделение в кот. она числится сокращают, след-но и её должность тоже идет под сокращение. На той работе предложили уволится ей по соглашению сторон, т.к. якобы она з/п последнее время не получает и если уволят её по сокращению то ни чего ей не выплатят, потому что з/п последний год не выплачивалась. Как лучше ей поступить ?
так она в декрете или в отпуске по уходу до 3-х лет?
Ерунда. Выходное пособие при увольнении по сокращению выплачивается всем, независимо от того - получали они зарплату в последние 12 месяцев или нет. Как посчитать средний заработок, если в расчетном периоде нет начислений и отработанного времени, написано в постановлении 922.Цитата:
, т.к. якобы она з/п последнее время не получает и если уволят её по сокращению то ни чего ей не выплатят, потому что з/п последний год не выплачивалась.
Я в терминах не очень, наверно она в отпуске по уходу за ребенком.
Т.е. ей полагается выплата 2-х или 3-х окладов, как при сокращении ? А какой же расчетный период они будут брать ?
ps это моя знакомая, а я не бухгалтер ((
Тот, в котором были начисления зарплаты (даже если это было 2,5 года назад) с индексацией до нынешнего уровня при необходимости.
Впрочем, она может уволиться и по соглашению сторон, оговорив при этом энную сумму "отступных"
Спасибо Вам большое!
Ещё они почему-то говорят что если она уйдет по сокращению а не по соглашению то вроде как на бирже труда ни чего не получт, т.к. опять же не было начислений по з/п.
Можно подумать от того, что она уволится по соглашению, у нее зарплата появится. Получит.
Скажите ещё пжлст, получит 4600 или же минимальный размер пособия ? вроде что-то около тысячи ?
850 + районный коэффициент, если он есть в регионе
Скажите а такое пособие потому-что з/п не было ? А выплаты по сокращению не входят ? (если они конечно будут )
нет - минимум не вследствие отсутствия заработка за год (средний всё равно пойдёт из расчёта прошлых кварталов), а исключительно из-за отсутствия 26 календарных отработанных недель перед увольнением...
иначе каждый безработный поработал бы несколько дней и заново уходил бы на максимальное пособие... Родина защищается тем, что требует минимум полгода работы за год перед пособием...
Да. И еще потому что не было периода работы.Цитата:
Скажите а такое пособие потому-что з/п не было ?
Увольняться надо однозначно по сокращению. (вряд ли при соглашении сторон ей кто денег даст).
А при сокращении получит примерно 3 оклада (ныненших по ее должности). А если ее заранее не предупреждали, то и 5 окладов можно "срубить".
Сама так же увольнялась. Правда пособие пришлось через суд выбивать. Ибо грамотеи на прежней работе тоже думали, чтоЦитата:
ни чего ей не выплатят, потому что з/п последний год не выплачивалась
А если увольняют в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком, но при этом у организации никакого имущества нет, тогда можно расчитывать на получение каких-то денег?
кого увольняют то?Цитата:
Сообщение от 232RMO
Как повезет. Если действительно нет ни имущества, ни денег, то вряд ли Вы чего получите. :(Цитата:
А если увольняют в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком, но при этом у организации никакого имущества нет, тогда можно расчитывать на получение каких-то денег?
потому и спросил - кого увольняют, если находящегося в отпуске по уходу, то собес будет пособие платить, если уволили по ликвидацииЦитата:
Сообщение от бух2007
Аноним18, меня увольняют, пособие на по уходу за ребенком вроде вот-вот фсс выплатит по решению суда, а вот что будет с выплатами при увольнении не ясно, поэтому и спрашиваю
Собес будет платить пособие по уходу при увольнении по любой причине. Разница лишь в размере.
Да нет меня не интересует пособие по уходу за ребенком, вопрос был про выплаты окладов при увольнении. З/п была нормальная, жаль терять эти деньги
Если с фирмы взять нечего- то Вы, увы, в пролете. :(Цитата:
вопрос был про выплаты окладов при увольнении
Имущества вообще никакого нет у фирмы?
Увы, нет. Разве пара каких-нибудь компьютеров и море долгов.
Спасибо за ответы.
