 |
Всем доброго времени суток!
есть такая ситуация, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. Сидит она в этом отпуске уже 2,5 года. Подразделение в кот. она числится сокращают, след-но и её должность тоже идет под сокращение. На той работе предложили уволится ей по соглашению сторон, т.к. якобы она з/п последнее время не получает и если уволят её по сокращению то ни чего ей не выплатят, потому что з/п последний год не выплачивалась. Как лучше ей поступить ?
так она в декрете или в отпуске по уходу до 3-х лет?
Ерунда. Выходное пособие при увольнении по сокращению выплачивается всем, независимо от того - получали они зарплату в последние 12 месяцев или нет. Как посчитать средний заработок, если в расчетном периоде нет начислений и отработанного времени, написано в постановлении 922., т.к. якобы она з/п последнее время не получает и если уволят её по сокращению то ни чего ей не выплатят, потому что з/п последний год не выплачивалась.
Я в терминах не очень, наверно она в отпуске по уходу за ребенком.
Т.е. ей полагается выплата 2-х или 3-х окладов, как при сокращении ? А какой же расчетный период они будут брать ?
ps это моя знакомая, а я не бухгалтер ((
Тот, в котором были начисления зарплаты (даже если это было 2,5 года назад) с индексацией до нынешнего уровня при необходимости.
Впрочем, она может уволиться и по соглашению сторон, оговорив при этом энную сумму "отступных"
Спасибо Вам большое!
Ещё они почему-то говорят что если она уйдет по сокращению а не по соглашению то вроде как на бирже труда ни чего не получт, т.к. опять же не было начислений по з/п.
Можно подумать от того, что она уволится по соглашению, у нее зарплата появится. Получит.
Скажите ещё пжлст, получит 4600 или же минимальный размер пособия ? вроде что-то около тысячи ?
850 + районный коэффициент, если он есть в регионе
Скажите а такое пособие потому-что з/п не было ? А выплаты по сокращению не входят ? (если они конечно будут )
нет - минимум не вследствие отсутствия заработка за год (средний всё равно пойдёт из расчёта прошлых кварталов), а исключительно из-за отсутствия 26 календарных отработанных недель перед увольнением...
иначе каждый безработный поработал бы несколько дней и заново уходил бы на максимальное пособие... Родина защищается тем, что требует минимум полгода работы за год перед пособием...
Да. И еще потому что не было периода работы.Скажите а такое пособие потому-что з/п не было ?
Увольняться надо однозначно по сокращению. (вряд ли при соглашении сторон ей кто денег даст).
А при сокращении получит примерно 3 оклада (ныненших по ее должности). А если ее заранее не предупреждали, то и 5 окладов можно "срубить".
Сама так же увольнялась. Правда пособие пришлось через суд выбивать. Ибо грамотеи на прежней работе тоже думали, чтони чего ей не выплатят, потому что з/п последний год не выплачивалась
А если увольняют в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком, но при этом у организации никакого имущества нет, тогда можно расчитывать на получение каких-то денег?
кого увольняют то?Сообщение от 232RMO
Как повезет. Если действительно нет ни имущества, ни денег, то вряд ли Вы чего получите.А если увольняют в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком, но при этом у организации никакого имущества нет, тогда можно расчитывать на получение каких-то денег?
потому и спросил - кого увольняют, если находящегося в отпуске по уходу, то собес будет пособие платить, если уволили по ликвидацииКак повезет. Если действительно нет ни имущества, ни денег, то вряд ли Вы чего получите.
Аноним18, меня увольняют, пособие на по уходу за ребенком вроде вот-вот фсс выплатит по решению суда, а вот что будет с выплатами при увольнении не ясно, поэтому и спрашиваю
Собес будет платить пособие по уходу при увольнении по любой причине. Разница лишь в размере.
Да нет меня не интересует пособие по уходу за ребенком, вопрос был про выплаты окладов при увольнении. З/п была нормальная, жаль терять эти деньги
Если с фирмы взять нечего- то Вы, увы, в пролете.вопрос был про выплаты окладов при увольнении
Имущества вообще никакого нет у фирмы?
Увы, нет. Разве пара каких-нибудь компьютеров и море долгов.
Спасибо за ответы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием