Вид для печати
Генеральному нужно было срочно оплатить путёвку на отдых, перечислил с р/счета фирмы. Он просит в счет его з/платы провести эту оплату, т.е. 5 месяцев не платить ему з/п, засчитывать в погашение стоимости тура. Какие могут быть подводные камни у этого зачёта? Кроме заявления сотрудника какие лучше иметь документы на случай проверки?
а НДФЛ вы откуда удерживать будете? Его надо перечислить было вместе с оплатой за путевку....
не знаю на сколько это правильно но я бы сделала так предоставила бы естественно займ ген.директору с овормлением договора с точным уазанием использования этого займа т.е. прописала бы в договоре что представлен на какой срок с сроками погашения и на какие нужды должны быть потрачены и каким образом.Но подоходный надо удержать и совсем необязательно в момент перечисления денег ведь можно надеюсь и ло 15 числа следующего месяца
Alenuika, 15-е число вообще не имеет никакого отношения к уплате НДФЛ.
226-НК
223-НКЦитата:
4. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
6. Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках.
Либо действительно стоит оформить договор займа и прописать в нем, что он предоставляется путем перечисления денег на счет турфирмы,а погашается удержанием из заработной платы. Но тогда с НДФЛ совсем уже другая песня.Цитата:
1. В целях настоящей главы, если иное не предусмотрено пунктом 2 настоящей статьи, дата фактического получения дохода определяется как день:
1) выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц - при получении доходов в денежной форме;
А удерживать с з/платы можно только 20%. Всю зарплату нельзя.
Это работодатель по собственной инициативе может удержать не более 20%. А по заявлению работника или условиям договора займа можно и 50%, и 70%, и все 100%.
Подскажите пожалуйста, была такая ситуация , что страхование автомобиля директора прошло через фирму , я сделала такие проводки ( мне здесь на сайте подсказали)
73.3-76.5 - 15000
50.1-73.3 - 15000
Так не правильно? Я НДФЛ не удерживала , займ не делала....как исправить?? ((
удержать
Подскажите как?
а почему я должна удержать он же вернул все...только позднее немного
материальная выгода будет;
но если разрыв во времени небольшой, то я бы не заморачивался
Andyko, фирма за него перчислила 21.01.10 и 01.02.10, а вернул он в кассу 01.04.10. Заморачиваться?
да
Мне сегодня принесли выписки, оказывается он перечислил сумму, равную примерно половине его аванса (оплатил бронь, а всё остальное оплатит налом потом). В связи с этим вопрос: не достаточно будет заявления сотрудника с просьбой перечислить часть его аванса на р/с такой-то фирмы с такой-то целью?
достаточно
Спасибо.
