Трудовой отпуск после отпуска до 1.5лет

Доброго времени суток!Помогите рассчитать отпускные, если сотрудница до 20 июля находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
С 21 июля берет трудовой отпуск за 2007-2008 г.С 1 января 2010 г оклады по организации были понижены (борьба с кризисом).:(
Таким образом у нее в расчетном периоде (с 1июля 2009 по 30 июня 2010г) нет начислений заработной платы.
Согласно Постановления 922 следует взять оклад? Но он уменьшен по сравнению с периодом, за который выдается отпуск.
В случае повышения- мы делаем перерасчет отпускных, а как быть здесь?
Или следует сдвинуть расчетный период назад до момента начисления заработной платы , т е до периода перед больничным по БиР?(Такой ответ дали в Трудовой инспекции)

Из оклада отпускные рассчитывались бы в случае, если бы у сотрудницы вообще никогда не было никакого заработка.
В Вашем же случае отпускные должны рассчитываться по пункту 6 - из данных предшествующего периода, равного расчетному. Ищите последний отработанный день. Месяц, на который он приходится, будет последним месяцем расчетного периода.

Спасибо большое!
А в Постановлении 922 это ссылка на пункт 6 и 5?
Нужно предметно указать нормативый акт, иначе посчитают из сегодняшнего оклада:(

во-первых, не посчитают... нет понижающей индексации...
во-вторых, незаконно понижать оклады по приказу... надеюсь, Вы не подписывали добровольное согласие получать оклад меньше?

Да.
Обратной индексации не бывает. Несмотря на понижение окладов, суммы старого заработка берем в том размере, в каком они были начислены.