Доброго времени суток!Помогите рассчитать отпускные, если сотрудница до 20 июля находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
С 21 июля берет трудовой отпуск за 2007-2008 г.С 1 января 2010 г оклады по организации были понижены (борьба с кризисом).
Таким образом у нее в расчетном периоде (с 1июля 2009 по 30 июня 2010г) нет начислений заработной платы.
Согласно Постановления 922 следует взять оклад? Но он уменьшен по сравнению с периодом, за который выдается отпуск.
В случае повышения- мы делаем перерасчет отпускных, а как быть здесь?
Или следует сдвинуть расчетный период назад до момента начисления заработной платы , т е до периода перед больничным по БиР?(Такой ответ дали в Трудовой инспекции)
