человек берет отпуск на 24 дня.. с 28 июля-по 20 августа.. но 20 августа это пятница.. может ли так быть? я хочу по 22 августа ставить.. ?? но человек не согласен!!
Вид для печати
человек берет отпуск на 24 дня.. с 28 июля-по 20 августа.. но 20 августа это пятница.. может ли так быть? я хочу по 22 августа ставить.. ?? но человек не согласен!!
:yes:Цитата:
может ли так быть
ну так все будут брать с понед по пятгицу, экономя дни))))))
Но проигрывая в деньгах.
Имеют полное право, но это касается лишь 14 дней, т.к. в ТК четко прописано, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 кал. дней.
а если ему не нужен отпуск 14 дней.. а только на неделю к примеру.. но 4 раза
имеют право, но не совсем полное, поскольку требуется согласование с работодателем :)Цитата:
Сообщение от AZ 2
впрочем полным является их право просить :)
Согласен, погорячился.Цитата:
Имеют полное право
Это уже проблемы работника.Цитата:
а если ему не нужен отпуск 14 дней
ТК предусматривает разделение отпуска на части только по согласованию с работодателем, так что работодатель может вообще отказаться делить отпуск!!!
За это трудовая инспекция может наказать работодателя.Цитата:
на неделю к примеру.. но 4 раза
Вот как внесут изменения в ТрК по вопросу "сгораемости" неиспользованных отпусков - таким экономным будет большой сюрприз :yes:Цитата:
ну так все будут брать с понед по пятгицу, экономя дни))))))
