человек берет отпуск на 24 дня.. с 28 июля-по 20 августа.. но 20 августа это пятница.. может ли так быть? я хочу по 22 августа ставить.. ?? но человек не согласен!!
человек берет отпуск на 24 дня.. с 28 июля-по 20 августа.. но 20 августа это пятница.. может ли так быть? я хочу по 22 августа ставить.. ?? но человек не согласен!!
может ли так быть
Творю, но за последствия не...
ну так все будут брать с понед по пятгицу, экономя дни))))))
Но проигрывая в деньгах.
Имеют полное право, но это касается лишь 14 дней, т.к. в ТК четко прописано, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 кал. дней.
Творю, но за последствия не...
а если ему не нужен отпуск 14 дней.. а только на неделю к примеру.. но 4 раза
имеют право, но не совсем полное, поскольку требуется согласование с работодателемСообщение от AZ 2
впрочем полным является их право просить
Согласен, погорячился.Имеют полное право
Это уже проблемы работника.а если ему не нужен отпуск 14 дней
ТК предусматривает разделение отпуска на части только по согласованию с работодателем, так что работодатель может вообще отказаться делить отпуск!!!
За это трудовая инспекция может наказать работодателя.на неделю к примеру.. но 4 раза
Творю, но за последствия не...
Вот как внесут изменения в ТрК по вопросу "сгораемости" неиспользованных отпусков - таким экономным будет большой сюрпризну так все будут брать с понед по пятгицу, экономя дни))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
