Вид для печати
Всем приветик!:super: Частенько здесь бываю, а теперь и свой вопрос хочу задать!:D
Подскажите, пожалуйста!
На предприятии комиссионная оплата труда (% от общего дохода). Сколько % ставить заму???
Основная функция - привлечение клиентов, реклама ... ну и, естественно, работа генерального, если того нет на месте!
С нетерпением жду!:type:
А у генерального спросить не пробовали?
Генеральный - мой муж, а я - его зам!
Где-то видела, что заму (как входящему в состав руководства) полагается при такой оплате 20-25 %...Не знаю...:rolleyes:
Суть дела от этого не изменится. Никто, кроме Вас с мужем, не знает - сколько вы готовы и можете потратить на зарплату и налоги с нее. Слово "полагается" к частному предприятию как-то неприменимо.
:) Чтобы не ввести Вас в заблуждение, хочу прояснить:
это не частное предприятие, а организация, основанная несколькими учредителями. Поэтому здесь решаем не только мы...:no:
От количества учредителей форма собственности мало зависит.Цитата:
а организация, основанная несколькими учредителями.
Значит, расходы на зарплату придется согласовать с учредителями. Они-то в первую очередь заинтересованы в получении прибыли.
