Вид для печати
В 2002 году был заключен трудовой договор с генеральным директором - Петровым АА.Был единственный участник общества - Иванов ВВ. В 2005 году произошла купля-продажа и единственным участником становится Иванов ВВ. Как оформить изменения труд договора?
И второй вопрос: как оформить перевод генерального директора (единственного участника общества) с полного рабочего дня на совместительство?
Заранее спасибо
А что меняется непосредственно в самом договоре? :oЦитата:
Как оформить изменения труд договора?
Изменения в составе участников не влекут изменения условий трудового договора. Ген.директор вступил в трудовые отношения с ООО, а не с участником.
Перевод оформляется как обычный перевод: приказ, изменения к трудовому договору. Только подписать должен участник.
Здорово! И куда контрорганы смотрят?:redface:Цитата:
Сообщение от abcd
abcd, кто кому чего продал. Ничего не понятно.Цитата:
В 2005 году произошла купля-продажа
Под полным рабочим днем Вы имеете ввиду основное место работы? Лучше всего сделать увольнение-прием.Цитата:
как оформить перевод генерального директора (единственного участника общества) с полного рабочего дня на совместительство?
Не понятно, что изменилось? Был один Иванов и стал один Иванов?
1. никак. Изменения трудового договора не произошло, ибо ТД был заключен между директором и обществом.Цитата:
Сообщение от abcd
2. увольнением с основного места работы и приемом на совместительство
